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Interim Executives Personalberater

Als Interim Executives Personalberater suchen Sie mit Hilfe der qualifizierten Personalsuche oder der Direktansprache (Headhunting) nach Führungskräften und Talenten, insbesondere in Vertrieb, Marketing und Technik.
Unsere Suche unterscheidet sich deutlich von der reinen Vermittlung auf Basis von Datenbanken. Ihre Aufgabe ist es, die zukünftigen Leistungsträger unserer Mandanten zu finden, zu motivieren und oft auch zu begleiten. Sie unterstützen einen Kunden vertraulich und vollumfänglich meist auf Managementebene.

Karriere als Interim Executives Personalberater

Die Aufgabe bietet mehr, als es der Titel erahnen lässt. Ein guter Personalberater benötigt Talent in unterschiedlichen Disziplinen, z.B. im "Marketing" von Personen, auch ein hohes Verständnis von Abläufen in Unternehmen und der Märkte ist notwendig und zuletzt ist Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren und Kulturen nötig.

Karriere als Personalberater macht nur der, der neben einer guten Ausbildung vor allem Charakter, unternehmerisches Denken und interkulturelles Talent mitbringt! Kommunikativ sein, sensibel, intelligent, gut zuhören und motivieren können - durchsetzen, wenn gefordert, generalistisch denkend und weitblickend, selbstbewusst und ausdauernd! Trends erkennen, verkaufen und werben können! Sind Sie das? Karriere als Personalberater >>

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